桥梁公司丨S103项目：四轮驱动 锻造“四个合格”党员队伍

以“集体组织‘系统学’+自我驱动‘探索学’+深入现场‘实践学’”的形式，全方位、多层次地提升党员干部的政治素养和理论水平。开展“四史”学习教育活动、“三会一课”25次、政治理论学习21次、主题党日活动16次、交流研讨21次，引导党员干部不断深化对党的二十届三中全会精神、习近平总书记最新讲话精神等的理解与把握，自觉践行党的宗旨，坚定理想信念，提升政治觉悟，并将学习成果转化为推动工作的强大动力，确保每位党员干部在思想上、政治上、行动上，始终与党中央保持高度一致。

以党纪学习教育为契机，不断深化纪律教育，确保党员队伍始终保持高度的纪律性和规矩意识。在项目驻地设置廉洁文化主题墙、警示教育宣传展板、协作队伍信用评价公示等内容。创建“清风·劲草”廉洁文化阵地，组织参观阵地24余次，累计接待300余人。组织学习《中国共产党纪律处分条例》等25次、支部书记讲廉政党课5次、观看警示教育片4部、廉政谈话2次35人、签订廉洁过节承诺人均7份，不断强化党员干部纪律意识和规矩意识，持续筑牢“不敢腐”围墙、敲响“不能腐”警钟、营造“不想腐”氛围。

以精神文明创建活动为抓手，不断深化品德建设，引导党员干部积极践行社会主义核心价值观。常态化开展“升国旗·讲党史”活动，培养党员干部的忠诚品质，强化爱国主义情怀，增强民族自豪感和民族凝聚力。组织党员干部重温入党誓词，参观廉洁文化阵地、红色教育基地等，引导党员干部从红色事迹中重温革命历史、缅怀革命先烈，做到不忘初心、牢记使命。坚持典型选树到一线，评选月度文明部室6个、文明个人31名，及时表彰奖励，激发党员干部学习先进、崇尚先进、争当先进的内生动力。

以“三学三亮三比”争当先锋活动为抓手，引导党员干部立足本职“学”出成效、“亮”出风采、“比”出成绩。依托“岗区队”创建工作，成立党员示范岗7个、党员责任区3个、党员突击队（服务队）1个，党员干部带头扎根生产一线，示范引领、提质攻坚、精进服务，展现新时代共产党人的责任与担当。组织开展志愿服务活动、我为群众办实事等社会实践活动，深入基层、贴近群众，了解群众所需所盼，切实解决群众急难愁盼问题10余件，累计投入4.2万余元，持续增强党员干部的社会责任感和使命感。

使命呼唤担当，榜样引领时代。“四个合格”党员队伍建设之路只有起点，没有终点，S103“铸道领航·劲草”党支部将持之以恒推进“四个合格”党员队伍建设向纵深发展，不断提升党员队伍的整体素质，激励全体党员干部以忠诚之心、纪律之尺、品德之美、担当之责，共同推动公司迈向高质量发展新台阶。